Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức trong tháng 8/2026; làm rõ những nhiệm vụ đã hoàn thành, những nội dung còn tồn tại, hạn chế và nguyên nhân. Nội dung đánh giá được thực hiện trên cơ sở chức trách, nhiệm vụ được giao, tiến độ và chất lượng công việc, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, thái độ phục vụ Nhân dân và sự phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.
Đối với nội dung rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức cấp xã theo Hướng dẫn số 07-HD/BTCTU, Hội nghị tập trung xem xét toàn diện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực lãnh đạo, quản lý, năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới.
Các ý kiến tại Hội nghị được trao đổi dân chủ, thẳng thắn, khách quan, trên tinh thần xây dựng, bảo đảm việc đánh giá đúng thực chất, đúng tiêu chí, tránh hình thức; qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của xã.
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Vụ, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã đề nghị các cơ quan, đơn vị và từng cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, bám sát chức năng, nhiệm vụ được giao, chủ động phối hợp trong giải quyết công việc; tập trung khắc phục những tồn tại, hạn chế, nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả thực thi công vụ.
Đồng chí Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh, việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức phải được thực hiện khách quan, công bằng, thực chất, đúng quy định, gắn với kết quả, sản phẩm và hiệu quả công việc. Qua đó, kịp thời phát huy những cán bộ có năng lực, trách nhiệm, đồng thời xác định rõ những hạn chế cần khắc phục, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã Tân Tiến ngày càng chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
