Đồng chí Nguyễn Đình Vụ – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã chủ trì cuộc họp; các đồng chí lãnh đạo UBND xã, thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, lãnh đạo các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND xã.
Tại cuộc họp, bộ phận chuyên môn đã báo cáo kết quả rà soát hồ sơ xét nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trong quý II năm 2026. Trên cơ sở các quy định hiện hành, các thành viên Hội đồng đã nghiên cứu, thảo luận kỹ từng trường hợp, đối chiếu các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định để bảo đảm việc xét nâng lương và giải quyết chế độ, chính sách được thực hiện đúng quy trình, đúng đối tượng, công khai, minh bạch và khách quan.
Tiếp đó, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng xã tiến hành đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức tháng 7 năm 2026. Việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, thái độ phục vụ Nhân dân và hiệu quả công tác của từng cá nhân. Các ý kiến nhận xét được trao đổi thẳng thắn, dân chủ, khách quan, bám sát các tiêu chí theo quy định, góp phần nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Hội đồng cũng xem xét, thảo luận và thống nhất đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Việc bình xét được thực hiện công khai, dân chủ, bảo đảm đúng thành tích, đúng đối tượng, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng công tác.
Phát biểu kết luận cuộc họp, đồng chí Nguyễn Đình Vụ – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã đề nghị 
các bộ phận chuyên môn tiếp tục rà soát, hoàn thiện hồ sơ xét nâng bậc lương và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định. Đối với công tác đánh giá, xếp loại và thi đua, khen thưởng, đồng chí yêu cầu việc bình xét phải bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, đúng tiêu chuẩn, phản ánh đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng tập thể, cá nhân; lấy hiệu quả công việc và tinh thần trách nhiệm làm căn cứ đánh giá, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và hiệu quả hoạt động của cơ quan.
